SILCS silcs シルクス
SILCSのご紹介

私たちSILCSのホームページにお越しくださいましてありがとうございます。

私たちは「労使の良好な関係作りに貢献する」 をモットーに、人事・労務管理の専門家として、企業経営の重要な要素である「人材」の採用から退職までの諸問題の解決に貢献して参ります。

「心の経営を支援する」という理念を基底にし、社長様の「社員の幸福を願うお気持ち」に少しでも寄り添い、社員の幸福の実現のお手伝いをすることが私たちの喜びです。いつでもお気軽にご相談ください。 

【シルクススピリッツ】

シルクススピリッツとは、社会保険労務士法人SILCSの行動指針です。私たちは、何事にもこのスピリッツ(精神)をもって、誠心誠意を尽くし、より良い社会の担い手となれるよう心かけて参ります。

1.常に知識の習得を怠らず、昨日よりも進化した自分作りに徹する

2.常に相手の立場に立って考え、適切なアドバイスをすることに徹する

3.正確な事務処理と漏れのない労務管理業務に徹する



人事労務ニュース
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今国会で改正された育児・介護休業法の概要2024/06/18
今国会で改正された雇用保険法の注目ポイント2024/06/11
賃上げに取り組む企業への公的支援2024/06/04

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社会保険労務士って?



社会保険労務士とは、簡単に言うと企業における労務管理の専門家であり、労働保険・社会保険に関する専門家です。
 私たちの行う労務管理業務は、労働基準法やさまざまな労働関係法規における企業の順守事項を、企業が適正に行っていけるようにお手伝いすることにより、企業と労働者の良好な関係作りに貢献することを目的としております。
 また、労働保険・社会保険に関する手続き代行業務は、企業が行う労働保険の申告手続きや社会保険の加入手続きなどを企業に代わって行うことにより、企業の事務処理負担の軽減と適正な手続を行うことが目的です。
社会保険労務士は、企業と労働者、または国と企業と労働者の円滑な関係作りに貢献する国家資格者です。

旬の特集
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助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、企業が比較的活用しやすい助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ

関連リンク

  

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知っておきたい!人事労務管理用語集
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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、プライバシーに配慮した障害者の把握・確認の仕方についてとり上げます。>> 本文へ

 
  

 
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